西方快餐一直在下滑,域外餐飲在過去兩年也很糟糕。這與90年后集體回歸的群體人文意識、弘揚民族傳統(tǒng)文化和民族自豪感有關(guān)。在如今的餐飲業(yè)發(fā)展,品牌的定位如何做?近年來,中國快餐比國外快餐保濕越來越多。
沒有生意就沒有品牌。想辦法讓公司繼續(xù)經(jīng)營下去。沒有跡象,怎么可能有品牌?網(wǎng)紅企業(yè)以品牌營銷為榮,以風水為聲。但是,如果老板在生產(chǎn)和經(jīng)營之間,他們中沒有一個人會親自參與,而且會死得很慘。如果他們覺得內(nèi)部事務(wù)繁瑣,不愿意干預經(jīng)營,企業(yè)很容易被管理層綁架。80%的在線名人公司已經(jīng)患上了這種疾病。操作不僅僅是一種標準、過程、系統(tǒng)或KPI,而是一種組織與人之間的關(guān)系。品牌的定位如何做?直截了當?shù)卣f,老板是一位天生的運營總監(jiān),是一項使命,是一個不容回避的現(xiàn)實。不管你喜不喜歡,都是情不自禁的。
許多老板認為員工獲得公平會有一種“老板心態(tài)”的奉獻精神,但這正是你所認為的。股權(quán)和品牌是過去兩年被誤解的兩個術(shù)語,對餐飲業(yè)老板的傷害最大。以本地小吃為集團化的快餐形式,這是未來的主流,如老大哥、大弗蘭、紅里村等;快餐向輕餐過渡,如榮李季集團,這是一個比較高的表現(xiàn),很有競爭力;調(diào)到餐桌上,如回味鴨血扇、云威下調(diào)君餐廳等。單一的產(chǎn)品突破了那種快餐,這種東西漲得很快,但退得很快,不喜歡,但也沒有機會。
它能抑制消費,降低客人單價。通過對不同餐飲方式的分析比較,對銷售的總體影響在7%~20%之間。從表面上看,手機訂購會使人們在訂購時更加理性;深入分析,菜單結(jié)構(gòu)與消費行為之間的匹配程度是無序的!注意:這不是一個菜單表達式。品牌的定位如何做?至于提高點菜的效率,取決于酒吧的智慧。以廣受歡迎的消費輕餐為例,每桌20張,給出一張菜單的選擇,效率是一樣的。收銀機輸入1分鐘即可完成兩張表,根據(jù)完整表進行計算,還可減少收銀員10分鐘的工作量。這就是所謂的“節(jié)省人力”的宣傳。
越界最大的好處是無知的人無所畏懼。一個接一個,往往是不懼怕市場,不尊重顧客,贏得生活的痛苦。跨界可能是操作者的基因特征,但并不等于直接的優(yōu)勢。